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Calculadora de salario

Introduce el salario anual o mensual y calcula el neto mensual tras los cuatro seguros sociales y el impuesto sobre la renta, con comidas exentas, dependientes y finiquito.

 

식대는 월 20만원까지 비과세예요.

월 실수령액

3.571.556

월급(세전) 4.166.666 · 공제 합계 595.110

월급 중 실수령 86%

연 실수령액

42.858.672

시급(세전, 월 209시간) 19.936

공제 내역 (월)

항목기준금액
국민연금4.75%188.410
건강보험3.595%142.600
장기요양보험건강보험료의 13.14%18.730
고용보험0.9%35.690
소득세국세청 간이세액표190.620
지방소득세소득세의 10%19.060
공제 합계595.110
소득세는 이렇게 구했어요 (국세청 간이세액표)
월급여 (비과세 제외, 천원)
3967
간이세액표 구간 (천원)
3960 ~ 3980
공제대상가족 수
1
표에 적힌 세액
190.620
자녀 세액 공제
-0
소득세
190.620

2026년 7월 기준 요율, 국세청 근로소득 간이세액표(2026-02-27 개정)로 계산한 참고용 금액이에요. 회사가 원천징수 비율을 달리 정했거나 상여금·수당·다른 공제 항목이 있으면 실제 급여명세서와 다를 수 있어요.

¿Qué es Calculadora de salario?

Herramienta que resta del salario anual o mensual la pensión nacional, el seguro de salud, el de cuidados de larga duración, el de empleo y los impuestos sobre la renta para mostrar lo que realmente cobras cada mes. Usa las tarifas de 2026 y todo lo que introduces se calcula en tu navegador sin enviarse a ningún servidor.

Cómo se usa

  1. Introduce tu salario anual (o mensual) en unidades de 10.000 KRW.
  2. Ajusta el importe exento mensual (comidas, etc.), el número de dependientes y de hijos de 20 años o menos.
  3. Marca la casilla si tu salario anual incluye indemnización.
  4. Consulta tu salario neto mensual y el desglose de deducciones.

Consejos

  • Las dietas de comida están exentas hasta 200.000 KRW al mes, así que cobrarlas aparte reduce los seguros sociales y los impuestos.
  • Si tu contrato incluye la indemnización en el salario anual, el sueldo mensual se calcula dividiendo entre 13.
  • No se incluyen bonos, incentivos ni complementos, así que calcula con el salario anual base que cobras cada mes.

Preguntas frecuentes

¿Por qué difiere de mi nómina real?
El impuesto se consulta directamente en la tabla de retención de rentas del trabajo de la NTS (revisada en febrero de 2026), la misma base que usan las empresas cada mes. Aun así, puede diferir de tu nómina si la empresa eligió otro porcentaje de retención (80 %, 100 % o 120 %) o si tienes bonos, complementos u otras deducciones.
¿Qué tarifas se usan?
Con datos de 2026: pensión nacional 4,75 % (trabajador), seguro de salud 3,595 %, cuidados de larga duración 13,14 % de la prima de salud y seguro de empleo 0,9 %. Se actualizan cuando cambian cada año.
¿También calcula el reembolso del ajuste de fin de año?
No. Solo calcula el salario neto que recibes cada mes. El reembolso o pago adicional de fin de año depende del gasto con tarjeta y de tus deducciones.